Medy tilbyr psykolog for bedrifter. Ansatte får tilgang til autorisert psykolog uten henvisning og uten å gå via HR. Psykolog på video er tilgjengelig i hele Norge. Psykolog med hjemmebesøk tilbyr vi i Oslo og Trondheim. Psykologen har taushetsplikt, og arbeidsgiver får ikke vite hvem som benytter tilbudet eller hva samtalene handler om. Psykolog kan kombineres med fysioterapi og massasje i én avtale. Ring 92 92 93 00.
Ansatte som trenger å snakke med noen, skal slippe å be om lov
Et lavterskeltilbud der den ansatte booker psykolog selv, uten henvisning, uten søknad og uten å involvere leder eller HR.
- Video i hele Norge, hjemmebesøk i Oslo og Trondheim
- Taushetsplikt: arbeidsgiver får ikke vite hvem som bruker det
- Autoriserte psykologer med klinisk erfaring
Problemet er sjelden at hjelpen ikke finnes
Problemet er hvor mye som må til før noen tar det første steget
Terskelen er høy
Å be om psykologhjelp gjennom jobben krever som regel at man forklarer seg for noen først. For en som allerede sliter, er det ofte akkurat det man ikke orker. Da venter man, og situasjonen får bygge seg opp.
Det starter i det små
Dårlig søvn, kortere lunte, oppgaver som tar dobbelt så lang tid. Det er sjelden ett dramatisk øyeblikk. Når det først blir en sykmelding, har det som regel pågått lenge.
Fraværet flytter seg
Når én person faller fra, fordeles oppgavene på dem som er igjen. Belastningen forsvinner ikke, den bytter bare adresse. Det er derfor tidlig tilgang har verdi utover den ene ansatte.
Et bedriftstilbud endrer ikke hva en psykolog kan hjelpe med. Det endrer hvor mye som skal til for at noen tar kontakt: ingen henvisning, ingen samtale med leder først, og ingen faktura som havner på den ansattes eget bord.
Hva psykologen hjelper med
Det ansatte faktisk tar kontakt om
Stress og overbelastning
Følelsen av å ligge permanent bakpå. Samtalene handler om prioritering, grensesetting og hva som realistisk kan endres i og utenfor jobben.
Utbrenthet
Vedvarende utmattelse, distanse til arbeidet og opplevelse av redusert mestring. Her er tidspunktet man tar kontakt på ofte avgjørende for hvor omfattende forløpet blir.
Angst og depresjon
Prestasjonsangst, sosial angst, uro og depressive perioder. Psykologen kartlegger og velger tilnærming ut fra det som kommer frem i samtalene.
AngstbehandlingKonflikter på jobb
Vanskelige relasjoner, uklare roller og opplevd urettferdighet. Psykologen jobber med den ansattes håndtering av situasjonen, ikke med å løse konflikten på virksomhetens vegne.
Søvnvansker
Innsovningsvansker og oppvåkning midt på natten er blant de tidligste tegnene på vedvarende belastning, og ofte det som får folk til å ta kontakt.
Livskriser
Samlivsbrudd, sorg, sykdom i nær familie. Det som skjer utenfor jobben tas med inn på jobben, og trenger et sted å håndteres.
Slik fungerer konfidensialiteten
Det HR spør oftest om, og det avgjørende for at ansatte faktisk bruker tilbudet
Ansatte booker selv
Den ansatte velger tid, psykolog og format. Ingen søknad, ingen godkjenning og ingen involvering fra HR eller leder.
Arbeidsgiver ser kun samlet bruk
Rapporteringen viser omfanget av bruken på virksomhetsnivå. Aldri navn, aldri hvem, aldri innhold fra samtalene.
Taushetsplikt
Psykologen er bundet av taushetsplikt etter helsepersonelloven. Den gjelder også overfor den som betaler for timen.
To formater, ulik geografi
Vær oppmerksom på forskjellen når dere vurderer tilbudet
Psykolog på video
Videokonsultasjon med autorisert psykolog, uavhengig av hvor den ansatte bor eller jobber. For virksomheter med ansatte spredt geografisk er dette formatet som gir alle det samme tilbudet.
Om online psykologPsykolog hjemme
Psykologen kommer hjem til den ansatte. Dette tilbyr vi foreløpig i Oslo og Trondheim. Andre steder benyttes video.
Om psykologtjenesten
Kropp og psyke henger sammen
Belastning setter seg i nakke og skuldre. Dårlig søvn gjør smerter tyngre å bære. Uro senker terskelen for ubehag. Mange ansatte som sykmeldes for muskel- og skjelettplager har sammensatte plager der psykisk belastning er en del av bildet.
Hos Medy kan fysioterapi, psykolog og massasje settes sammen i én avtale med én kontaktperson, i stedet for at dere håndterer flere leverandører hver for seg.
Les mer om muskel- og skjelettplager på arbeidsplassen.
Tre måter å sette det opp på
Vi tilpasser omfanget til størrelsen på virksomheten
Fast månedlig volum
Et avtalt antall timer per måned som ansatte disponerer fritt. Gir forutsigbar kostnad og et tilbud som er der før behovet oppstår.
Ved behov
Konsultasjoner bestilles når behovet melder seg, uten fast månedlig ramme. Aktuelt for mindre virksomheter og som supplement til eksisterende ordninger.
Kombinert avtale
Psykolog, fysioterapi og massasje samlet. Én kontaktperson og ett tilbud å informere de ansatte om.
Slik kommer dere i gang
Fra første samtale til at tilbudet er tilgjengelig for ansatte
Kartlegging
Vi går gjennom antall ansatte, geografi og hvilke ordninger dere allerede har, slik at tilbudet ikke overlapper noe dere betaler for i dag.
Forslag til oppsett
Dere får et konkret forslag med format, omfang og pris, tilpasset størrelsen på virksomheten.
Avtale og oppstart
Avtalen signeres, og de ansatte får en egen inngang der de booker direkte uten å gå veien om HR.
Intern informasjon
Vi lager ferdig materiell dere kan sende ut eller legge på intranettet. Et tilbud ingen kjenner til, blir ikke brukt.
Oppfølging
Dere får en jevnlig oversikt over samlet bruk, uten personopplysninger, og vi justerer omfanget hvis behovet endrer seg.
Medy i tall
På tvers av alle tjenester, ikke bare psykologtilbudet
15 000+
Behandlinger
50
Terapeuter
13
Byer
94 %
Booker på nytt
Tallene gjelder Medy samlet. Psykolog med hjemmebesøk tilbys i Oslo og Trondheim, video i hele Norge.
Ofte stilte spørsmål
Gi ansatte tilgang til psykolog
Lavterskel og diskret. Den ansatte booker selv, og dere slipper å håndtere det.
Uforpliktende · Ingen bindingstid · Video i hele Norge, hjemmebesøk i Oslo og Trondheim